By FOPEA presenta más de 60 recursos y contenidos destinados a la promoción de las mujeres y elaborados por organizaciones del país y extranjeras.
¿Cómo cubrir la desigualdad de género en Argentina?, ¿dónde encuentro datos o estudios relevantes y con información confiable para complementar publicaciones?, ¿dónde buscar información que pueda respaldar la historia de desigualdad que quiero contar? Para todo esto, desde FOPEA – y propósito del Día de la Mujer, el 8M- creamos este repositorio de recursos e investigaciones publicadas por una veintena de reconocidas organizaciones de la sociedad civil.
El objetivo de esta publicación es enriquecer e incrementar la calidad de las coberturas periodísticas que tienen como foco diversas cuestiones de género. Los contactos con especialistas, guías, recomendaciones, capacitaciones, herramientas, cajas de datos y campañas listadas a continuación procuran iluminar desde ángulos diversos la lucha por la igualdad. Gracias a las instituciones que se sumaron a esta convocatoria:
1 – No hay ética en la función pública si no se erradica la violencia de género
No hay ética en la función pública si no se erradica la violencia de género Campañas de género e integridad de Poder Ciudadano.
2 – Es necesario sacar conclusiones sobre en qué medida el gasto público reduce o profundiza la desigualdad
- Guía para el análisis presupuestario con perspectiva de género de la Asociación Civil por la Igualdad y la Justicia (ACIJ).
Otros aportes de ACIJ:
- Informe sobre la participación de las mujeres en los sistemas de justicia de América Latina.
- Pronunciamientos y conversatorios sobre género.
Además, la Red Federal de Periodismo Judicial creada por FOPEA y por ACIJ en 2023 pone a disposición dos investigaciones ligadas a la temática:
- Violencia de género: dónde denunciar en la CABA, de Mara Resio.
- Salta quintuplicó las condenas hacia mujeres, de Silvia Noviasky.
3 – La discriminación, el acoso y la violencia de género en el ámbito del trabajo, continúan siendo prácticas extendidas que se profundizan en épocas de recesión y desempleo
Guía de Género, Igualdad y Diversidad de SembraMedia, Comunicación por la Igualdad, International Center for Journalism (ICFJ) y Luminate.
SembraMedia, organización con la que FOPEA está desarrollando el programa GNI StartUp Lab Argentina, aporta también esta Guía sobre diversidad y derechos humanos en medios.
4 – Cuando avanzan las mujeres, avanza la sociedad
Línea de tiempo interactiva elaborada por el Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (ELA) con motivo del 40 aniversario de la recuperación de la democracia (gacetilla).
Otros aportes de ELA:
- Un secreto a voces: violencia política por razones de género en Argentina (2023), brochure con resultados principales de dos investigaciones realizadas en el Municipio de Rosario (Santa Fe) y la Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA).
- Infografía con cifras sobre el derecho al cuidado (2023).
- Síntesis de la situación de violencia de género en el país.
- Monitoreo sobre la aplicación del Índice de Crianza en la jurisprudencia argentina.
- Materiales audiovisuales ilustrativos sobre la violencia laboral: esto es acoso laboral, esto es acoso sexual y ¿qué es y para qué sirve el Convenio 190?
5 – Los hallazgos muestran que ninguna jurisdicción argentina es igualitaria
Índice subnacional de igualdad de género: Los hallazgos muestran que ninguna jurisdicción argentina es igualitaria
Este índice contiene:
- Datos sobre el Índice.
- Informes acerca de mujeres en sectores estratégicos de la economía.
- Casos de experiencias exitosas de la agenda de género del Estado.
- Informes relativos a diversidad, cuidados, trabajadoras de casas particulares, género, organización comunitaria y liderazgos, e impactos de género de la crisis posterior a la covid-19.
- Contactos con especialistas de Fundar.
6 – Pese al rol prioritario que desempeñan las defensoras de la naturaleza y del territorio, su lucha queda invisibilizada por la discriminación sistemática, el sexismo institucionalizado y los estereotipos de género existentes
Compartimos el informe Hacia una democracia ambiental con enfoque de género de la Fundación Ambiente y Recursos Naturales (FARN).
Para quienes estén interesados en la temática, existe la posibilidad de dar a conocer la obra de las defensoras ambientales de San Antonio Oeste.
Contacto: Rocío Wischñevsky, analista senior de Prensa y de Comunicación (rwischnevsky@farn.org.ar).
7 – Las desigualdades de género en términos laborales son evidentes: las mujeres participan menos que los varones del mercado de trabajo y, cuando lo hacen, presentan mayores tasas de informalidad, perciben remuneraciones más bajas y están subrepresentadas en puestos de decisión
Día Internacional de la(s) Mujer(es) Trabajadora(s): una mirada al interior de las brechas de género (2023) del Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC).
Otros aportes de CIPPEC:
- El documento Sistema de cuidados para la infancia (2023).
- El reporte Un nuevo esquema de licencias para un cuidado igualitario (2022).
- La nota ¿Una nueva normalidad? Las madres en la recuperación socioeconómica de la pospandemia (2021).
- El informe Mujeres en ciencia y tecnología: cómo romper el círculo vicioso (2020).
- El documento ¿Quiénes cuidan, enseñan y crían en Argentina? Condiciones laborales y trayectos formativos de las trabajadoras CEC en Argentina (2020).
- El conjunto de instrumentos llamado El género del trabajo (2019).
- Los abordajes sobre la canasta básica de cuidados: un nuevo indicador para la Argentina (2022), y una visión sobre las oportunidades para el desarrollo inclusivo que ofrece el Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo.
- Dos contenidos vinculados a trabajo doméstico: esenciales, pero no reconocidas (2022) y un sector clave, pero en crisis (2023).
8 – La autocensura ha sido la estrategia más empleada por las políticas mujeres en el afán de preservar su integridad tanto física como mental
Palabras que Callan de la Asociación por los Derechos Civiles (ADC).
Otros informes de ADC:
- Violencia política sexual y digital en Chile.
- Expresiones digitales de violencia política en Bolivia.
9 – El acoso sexual y otras formas de violencia de género afectan de manera desproporcionada a las periodistas
La seguridad de las mujeres periodistas: una ficha de defensa de Artículo 19 e IFEX (The Global Network Defending and Promoting Free Expression, red internacional de la que forma parte FOPEA).
Otras contribuciones de IFEX:
- Pedido a las Naciones Unidas para que aborde los acosos en línea contra las periodistas (disponible en inglés)
- El informe La (des)igualdad de las mujeres y los medios de comunicación: participación en la Comisión de las Naciones Unidas sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer.
10 – En frases como “los hijos son de la madre”, “lo hubieras pensado antes de abrir las piernas” y ”¿qué haces vestida así si sos mamá?” es donde están vivas las desigualdades que fortalecen la inequidad de género
Manual Periodístico para el Abordaje del Embarazo, la Maternidad y Paternidad Adolescentes de la Fundación Kaleidos.
11 – En el país, la mitad de los embarazos adolescentes no son intencionales
Campaña #UnaCharlaMásFácil del Consejo Publicitario Argentino y el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA).
Esta carpeta incluye una gacetilla, un brochure con información, spot radiales y audiovisuales, y piezas gráficas y para redes sociales.
Otros aportes de UNFPA:
- La guía Violencia en entornos digitales: Claves para el abordaje en los medios.
- El manual Redsistendias, reflexiones sobre Violencia Digital.
- Los cursos virtuales autoadministrados y gratuitos con certificación, algunos dirigidos a periodistas. UNFPA y otras agencias del sistema de Naciones Unidades (PNU, ONU Mujeres y Unicef) están trabajando en un conjunto de documentos que publicarán durante marzo sobre violencia y acoso digital contra periodistas; herramientas para un periodismo con perspectiva de derechos.
- Además, se presentará una actualización de la guía Perspectiva de Género de Unicef.
12 – La ciencia y la tecnología son los ámbitos en los que se desarrollan soluciones a distintas necesidades sociales. La falta de diversidad en las disciplinas que lideran el avance tecnológico genera sesgos en el diseño de las soluciones, los productos y servicios que se incorporan a la vida cotidiana
Una carrera desigual. La brecha de género en el sistema universitario de Argentina (2022), de Chicas en Tecnología (CET).
CET elaboró un documento explicativo sobre la investigación para FOPEA, donde, además, agrega datos acerca del perfil de su organización.
13 – La menstruación es un factor de desigualdad. Los hogares de menores ingresos son los que sienten los mayores impactos, con niñas y adolescentes que faltan a la escuela o a sus actividades recreativas, y mujeres que se ausentan de sus espacios de trabajo
Gestión menstrual para más dignidad (2021) del Ministerio de Economía de la Nación, Unicef y Democracia en Red.
La organización Democracia en Red, además, recomienda echar un vistazo a La violencia en línea contra mujeres y niñas. Guía de conceptos básicos de la Organización de los Estados Americanos.
14 – El Convenio 190 establece que la violencia y el acoso pueden constituir una vulneración a los derechos humanos de las personas trabajadoras, que es incompatible con el trabajo decente y la sustentabilidad de las organizaciones
Análisis legal de nuevas tendencias de género en el mundo del trabajo de ELA y Thompson Reuters Foundation (TRF).
Otros aportes de TRF:
- Guía práctica para mujeres periodistas frente al acoso en línea.
- Lineamientos sobre políticas de seguridad con perspectiva de género para los medios (en inglés).
- Guía de derechos sobre ataques en línea contra periodistas (en inglés).
15 – La brecha salarial, el relegamiento de las mujeres al ámbito doméstico, la falta de reconocimiento de su trabajo, los impedimentos para el ascenso, los prejuicios, el acoso y la violencia son todas caras de una misma problemática que tiene que ver con las diferencias asignadas a las personas al momento de nacer
Artículo Cómo diseñar organizaciones con equidad de género y no binarias de la Fundación Avina.
Otros aportes de Avina:
- Guía para la comunicación comunitaria.
- Biblioteca de Género y Diversidades.
- El cuidado como estrategia revolucionaria.
16 – ¿Quién hace qué? ¿Quién tiene qué? ¿Quién decide? ¿Cómo? ¿Quién gana? ¿Quién pierde? Cuando nos planteamos estas preguntas, también nos preguntamos: ¿qué hombres? ¿Qué mujeres? El análisis de género rompe la división entre la esfera privada y la esfera pública
Guía para la evaluación de políticas públicas con perspectiva de género de la Fundación Plurales y aliados.
Otros aportes de la Fundación Plurales:
- Propuesta para un sistema de alerta legislativa temprana.
- Serie microdocumental Guardianas del territorio.
- Pasos para un plplan de seguridad y autoprotección de defensoras ambientales.
- Escuela feminista para la acción climática.
17 – Luchar contra la violencia machista en América Latina
Plataforma Juntas de Norte a Sur de la Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF por sus siglas en inglés).
Este servicio de PADF, organización aliada de FOPEA, incluye un directorio de instituciones en línea, recursos, herramientas, cursos y capacitaciones de interés para quienes busquen la igualdad de género en la región.
18 – Las redacciones más diversas son más plurales, más democráticas y esa es la mejor forma de contribuir a un periodismo de calidad, que sirva a todos los grupos étnicos y distintas comunidades. No podemos seguirnos enfocando en un solo segmento de la población
Libro Diversidad en el Periodismo Latinoamericano de Knight Center for Journalism in the Americas y Google News Initiative.
